Problemet
Bærum kommune hadde fragmentert lønnsbehandling på tvers av enheter. Manuell sykefraværsbehandling tok mer enn 200 timer per måned, og feil på A-meldinger ga gjentakende avstemmingsjobb.
Leveransen
- Sentralisert lønn for kommunens enheter inn under ECIT Capstone
- Automatisert sykefraværsflyt med IA-tilpasning
- Maskinell A-melding med innebygd kontroll før innsending
- Månedsrapportering med drill-ned per virksomhetsområde
Resultatet
Bærum-kommune frigjorde 80+ timer per måned hos fagpersoner, og kunne flytte ressurser fra avstemming til kvalitetsarbeid på lønnspolitikk. Avvik i A-meldinger gikk fra 4-6 per måned til null.
“Vi fikk ikke bare en leverandør — vi fikk et fagmiljø som forsto kommune-konteksten fra dag én.”